过去互联网高速增长，公司最缺的是：能快速复制的人。
所以，面试重点，是：你懂不懂基础？
只要：
基础不错；
能写CRUD；
能加班…公司就愿意培养。
为什么现在突然没用了？
因为：行业已经从“增量时代”，进入“存量时代”。
什么意思？
以前：
公司疯狂扩张；
需要大量工程师；
现在：
公司更在意：价值、和效率。
也就是说企业的关注点发生变化了，而大家还是之前的学习方式和习惯。。。
说到底，还是没有跟上最新的用人标准。
所以，想解决，核心还是：还是围绕企业走，跟着企业的用人走，而不是跟着八股文走@mikechen