面试除了你平时不断积累实力，另一方面也需要讲究面试方法和技巧，我特别喜欢一句话：不打没有准备的战@mikechen
第一步 快速聚焦岗位职责
凡事讲究方法，多用心、多动脑、多动手。
1.至少职责先匹配上吧
重点关注面试职位的岗位职责，结合该岗位需要的知识体系，开始准备，这样聚焦。
知识体系的匹配，很简单，自己上网搜，各种题库、各种解药。
2.凡事都要有针对性
尽量多了解相关公司所属行业地位和实际情况。根据成熟型公司或者创业型公司，进行适当调配重点。
第二步 准备你的亮点
岗位能匹配了，至少证明你能干活了，关键的来了。
你需要准备你的成功案例不管你是做技术的、产品、运营，你有一件是你自己特别自豪，特别牛的案例？拿出来，给我们分享下。
关于亮点，很多人不以为然，讲故事是一种很强的本事。
如果你能很有逻辑的把一件事在10分钟内说得很清楚，这难道不是一种很强的沟通能力？
反复讲述你的案例关于亮点的讲述，方法很简答，反复复盘。
最好的方法就是不断练习，练习从头到尾的逻辑性，以及记录下你讲述的案例重点。再次练习。
第三步 展示你强大的自信
很多我面试过的人，有部分能力差一点的，最后让他们通过。
很重要的一项：你的自信心，从自我介绍开始，全程保持微笑微笑的力量非常巨大。
谁能拒绝一个爱笑的人呢？微笑，它可以快速缩短你与面试官之间的心理距离，为后续深入沟通，创造了一个和谐的氛围。眼神不要飘忽，讲述平缓一点
还是聚焦，先聚焦面试官的眼睛珠:)，这是一种最基本的尊重，也是展示你自信的一种方式。
最后，记得与面试官互动如果你到了这里，请记得为面试官点个赞。
如果他认可了你，一定会给你分享他的故事。
总之，想提高面试成功率，需要硬实力和软实力的同时提高。
陈睿mikechen
10年+大厂架构经验，资深技术专家，就职于阿里巴巴、淘宝、百度等一线互联网大厂。
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